英媒曝苹果无视多名女职工性骚扰投诉,公司回应称将彻查

英媒曝苹果无视多名女职工性骚扰投诉,公司回应称将彻查

原标题:英媒曝苹果无视多名女职工性骚扰投诉,公司回应称将彻查<\/p> \n

科技巨子苹果被指未能妥善处理女人职工性骚扰投诉。 <\/p> \n

当地时间8月4日,英国《金融时报》报导称,15名苹果公司的女人职工标明在投诉不妥行为时,遭受了人力资源部分的冷酷对待,多人称遭到了报复。即便女人职工有依据,但人力资源部分仍标明力不从心。 <\/p> \n

金融时报采访了一位名为梅根·莫尔(Megan Mohr)的前女职工,这位苹果前职工标明,与一位男同事一同喝酒,被送回家后,在她睡着时被脱下衣物,并对她摄影。但投诉至人力资源部后,人力资源部告诉她:“不幸的是,这起事情不属于苹果公司的作业范畴,因而苹果公司的查询很可能会‘没有发现’,也不会发布任何纪律。”“即便罪犯供认拍照了这些相片。” <\/p> \n

摩尔于2018年末决定将不合法相片事情奉告苹果。她没有依据,也没有要求查询。她仅仅以为人力资源部应该了解这个人的性情,并要求他们永久不要被安排在同一个部分。 <\/p> \n

莫尔以为这是一个温文的要求,但英国《金融时报》看到的电子邮件沟通很快变得生硬和防御性。人力资源代表在处理性不端行为时体现出很少的同理心或阅历。他将她的阅历比作“一次小交通事故”,以解说苹果为何不能真实参加其间。 <\/p> \n

“尽管他所做的作为一个人和潜在的犯罪行为是应受谴责的,但作为一名苹果职工,他在苹果作业中没有违背任何方针,”苹果人力资源部分写道。“因为他没有违背任何方针,咱们不会阻挠他寻觅与其方针和利益相符的就业时机。” <\/p> \n

莫尔在本年1月辞去了苹果的作业,她对苹果公司的官僚作风、奥秘文明以及她以为女人时机较少感到绝望。现在,她要求苹果公司仔细审视其方针。“我仅仅想让苹果成为它为客户伪装的公司,”她说。 <\/p> \n

金融时报采访的15名女人职工中,既有前职工,也包含现职工。相似的状况在美国6个州的至少7个苹果部分都有产生。多名女人职工责备苹果公司在面临不妥行为的指控时体现冷酷,其间8人称她们遭到了报复,7人标明HR的体现令人绝望。 <\/p> \n

报导称,即便女人职工有确凿的依据,但人力资源部分仍标明力不从心。一些女人称投诉导致她们脱离公司,也有人标明苹果向她们供给一笔资金作为“所谓心情困扰”或不诽谤公司的补偿。 <\/p> \n

金融时报称,采访的女人在苹果全球16.5万名职工中只占很小的份额。苹果公司已标明决计在一个因其“兄弟文明”而长时间遭到批判的硅谷赋予女人职工权利。公司的年度包容性和多样性陈述称,该公司正在“树立一种人人都有归属感的文明”,并陈述称,2014年至2021年,全球担任领导人物的女人职工数量增加了87%。 <\/p> \n

2018年,苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)谈到该公司致力于“协助更多女人在科技职业及其他范畴担任领导人物”,并发起了一项旨在训练和辅导女人企业家构建应用程序的方案。在该公司名为“Apple Start”的31页内部入职文件中,苹果坚持高标准,向新职工叙述了“苹果的差异”,以及它怎么促进团队合作和立异,以及“以不同的方法干事”。 <\/p> \n

英国《金融时报》指出,苹果女人职工共享的故事标明,这家世界上最大的公司在打造其所巴望的文明方面做得不行。 <\/p> \n

作为对英国《金融时报》查询结果的回应,苹果在一份声明中标明,它将尽力完全查询一切不妥行为指控,并尽力创造一个“让职工可以定心陈述任何问题的环境”。苹果公司标明,有些说法不符合公司的目的和方针,应该以不同的方法进行处理,将会对训练和流程做出改动。<\/i>回来搜狐,检查更多<\/span><\/a><\/p>

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